تعرفه گاز در مشگین‌شهر باید تغییر یابد

هتل‌ ساوالان مشگین‌شهر در اختیار افراد بی‌سرپناه قرار گرفت

شهرداری مشگین شهر به ماشین آلات سنگین تجهیز شد

مشگین شهر قهرمان مسابقات مینی‌فوتبال جام پرچم آقایان استان اردبیل شد

بلاتکلیفی ۶ ساله استخر مشگین شهر قابل قبول نیست

منشور سازمان ملل متحد قربانی اهداف شیطانی وخبیث امریکای جنایتکار شده است

ساماندهی سد اینچه‌نو مشگین‌شهر نیازمند ۵۰۰ میلیارد ریال اعتبار است

رهاسازی ۲ بهله عقاب طلایی در مشگین‌شهر

مشگین شهر قهرمان مسابقات لیگ برتر والیبال بانوان اردبیل شد

ارشق را باید منطقه آزاد اعلام کرد

مردم با بصیرت کشورمان با رهبری داهیانه رهبر حکیم؛ صف خود را از اغتشاگران جدا کردند

ساخت بیمارستان جدید مشگین‌شهر از سرگرفته شد

کد خبر: 15386 | تاریخ انتشار: 16:08:03 - یکشنبه 8 آذر 1394 | 7 نظر | |

علی ایرانی خسرولو:

بهره مندی از نخبگان در مدیریت کشور

ایلقار نیوز: علی ایرانی خسرولو؛در جهان امروزی نیروی انسانی ماهر وخلاق در فرآیند توسعه پایدار نقش اساسی دارد . به طوری که در جوامع صنعتی 65 درصد سرمایه های ملی را نیرویی انسانی کارآفرین تشکیل می دهد و ابزارهای دیگر توسعه نظیر انرژی و سرمایه در اولویتهای بعدی قرار دارند . در این میان نقش نخبگان علمی ، اجرایی و فنی به منزله مغز متفکر و موتور محرکه توسعه مضاعف است زیرا نخبگان دارای برجستگی ها و توانایی های بالقوه می باشند که نگاه موشکافانه به مسائل دارند و می توانند منشأ تحولات بنیادین در فرآیند توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور باشند .alig115

اما نخبگان جامعه در هر شرایطی کار نمی کنند بلکه زمینه اجتماعی و اداری لازم برای به روز خلاقیتها و به کارگیری توان فکری می خواهند که این امر مهم بایستی توسط مدیران عالی کشور مثل سران سه قوه و وزرا ایجاد شود برای اینکه نخبگان به دلیل داشتن مهارت بیشتر و تعهد کاری بالاتر زیر نظر مدیران ناتوان و غیر حرفه یی که قصد استفاده ابزاری از نخبگان را داشته باشند کار نمی کنند در این شرایط است که بحث انفعال نخبگان یا مهاجرت آنان پیش می آید و نخبگان به عنوان سرمایه ای عظیم انسانی به کشورهای دیگر که شرایط لازم را برای جذب و به کارگیری آنان دارند مهاجرت می کنند و کشور را از نیرویهای مولد و مدیر تهی می نمایند که از عوارض آن می توان به رشد فقر و بی کاری اشاره کرد .

برای اینکه که نخبگان بتوانند در کشور فعالیت نمایند و منشأ توسعه فراگیری در کشور شوند پیشنهاد می شود :

1-   اغلب مدیران عالی و اجرایی کشور از نخبگان علمی و اجرایی کشور انتخاب شوند تا بتوانند استعدادهای خود را در محیط کار بروز دهند و از نخبه گرایی حمایت نمایند .

2-   تسهیلات دولتی مثل فرصت مطالعه ، تحقیق و وام بانکی در اختیار آنان قرار گیرد .

3-  انتخاب نخبگان فقط بر اساس شاخص علمی و توانایی اجرایی باشد و از سیاسی کردن آن جداً خودداری شود .

4-  حداقل پست سازمانی نخبگان در دستگاه های دولتی (( مشاور عالی )) با مزایای معادل مدیران آن دستگاه باشد .

5-  مقامات عالیه کشور بر اساس نظرات و پیشنهادات نخبگان تصمیم گیری کنند و روسای سه قوه ناظر بر اجرای صحیح این فرآیند باشند .

6-  بنیاد نخبگان در حوزه سیاسی ، اجتماعی ، اقتصادی و فرهنگی تشکیل شود و به صورت دولت در سایه عمل و بر عملکرد قوای سه گانه و حاکمیت نظارت داشته باشد .

 نقش نخبگان در توسعه کشور

1- نخبگان به لحاظ داشتن مهارت و تخصص ویژه بایستی نسبت به مسائل و وقایع کشور حساس باشند و نظرات کارشناسی و تخصصی خود را در اختیار همگان قرار دهند برای نیل به این هدف نخبگان باید با مطبوعات و رسانه ها همکاری نمایند و با مردم ارتباط چهره به چهره برقرار کنند .

2- نخبگان جامعه از سرمایه های عظیم کشور هستند و بایستی برای حضور آنان در صحنه های سیاسی و اجتماعی زمینه های لازم توسط دستگاه های دولتی بویژه دستگاه قضایی فراهم شود .

3- نخبگان باید احساس وظیفه کنند و با سفر به نقاط محروم و دور افتاده کشور مثل روستاها با توده های مردم ارتباط برقرار نمایند تا فاصله مردم عادی با نخبگان به حداقل برسد .

4-  نخبگان علمی و اجرایی نباید محافظه کار باشند بلکه در ارایه نظرات کارشناسی واقعیت های علمی را در نظر بگیرند و از استقلال فکری برخوردار گردند .

استفاده از این مطلب با ذکر منبع بلامانع است


7 ديدگاه مطلب براي " بهره مندی از نخبگان در مدیریت کشور " ارسال شده است.

  1. مرتضی فکری گفت:

    جناب اقای مهندس ایرانی بسیار عالی تشکراز مطلب بسیارعلمیتان

  2. روح انگیز گفت:

    اقای ایرانی.بسیاری عالی و آموزنده بود.ممنون از تلاشتان.

  3. آس و پاس گفت:

    تو محله شما نخبه به کی میگن؟
    چندتا شو نام ببرید!

  4. حسین نجف اوغلی گفت:

    ممنون از مقاله وزینتان و صد البته با عرض تاسف محافظه کاری یکی از آفت های اصلی امروز اکثریت نخبگان جامعه ما می باشد

  5. محمد حسين م گفت:

    باسلام ممنون از مقاله زيبا يتان ولي برادر عزيز باوركن!
    آينده متعلق به كساني است كه ريسك مي كنند ،نه افراد راحت طلب . نخبه اي مي گويد:
    كه اصل (سه م ) درمديريت (محبت ،متانت، ملاحظه) مي باشد و پس از آن ،آرامش ذهن را بالاترين هدف خود قرار دهيد وبراساس آن براي زندگي برنامه ريزي كنيد.( محمدحسين م)

  6. مسعود زمان زاده گفت:

    با تشکر از مقاله خوبتون
    متاسفانه انتخاب نخبه ها هم سیاسی شده در حالیکه به نظر من اولین شرط نخبگی داخل نشدن در جریانات سیاسی است. (منظور نخبه علمی و فنی است)
    نخبه واقعی قطعا کسی است که با رنج و زحمت به این جایگاه رسیده بنابراین نیاز به توجه و رسیدگی نداره و میتونه گلیم خودشو از آب بیرون بکشه. این دولت و حاکمیت هست که نیاز به یاری گرفتن از نخبه رو داره.
    (اگه از نخبه تون استفاده نکنید، ازشون استفاده می کنند) مسئولان ما هم که هنوز درگیر تعیین شاخص و ایجاد فیلتر برای شناسایی نخبگان هستند. (خدا قوت)
    در تکمیل نظر برادرمون« آقای محمد حسین م»، در این جامعه اصل (سه پ) مدیریت (پارتی، پول، پررویی) اثر بخش تر از اصل های دیگه است.

  7. حسام الدین بدیهی گفت:

    باسلام ممنون از مقاله زیبا یتان

ارسال نظر

نظراتی که حاوی توهین و تضییع حق بوده یا ضعیف و دارای بار حقوقی باشد، تائید نخواهند شد


آخرین اخبار